华真行点头道：“是这样的机构，至少包括它的职能，墨大爷当初也是这么说的。他还问了我一个问题，这样的机构，它所宣称的目标和它所能做到的事情之间，究竟有多大的差距，又为什么会有那样的差距？我没有去过东国，还回答不好。”
萧光开口道：“贯彻执行有关劳动工作的方针政策、保护劳动者权益，这个宗旨当然是好的。现实中做得不到位的地方，主观方面的原因先不说，客观方面就有很多限制。
社会就业形式多种多样，就业人数与用工单位众多、情况又在随时变动中，很难进行彻底全面的管理监督。”
石双成插话道：“萧总长在东国的时候也干过行政工作吧，经常写发言稿？”
萧光点头道：“是的，我在机关办公室里待过几年……这个问题不重要，重要的是新联盟在各地成立劳动委，怎么能做得更好？”
华真行咳嗽一声，继续说道：“这里虽然贫困落后，但我们也有自己的优势。关于这个劳动委，它的职能是主动的也是强制性的。
比如所有的劳动合同，都要报劳动委备案，该签订的没签订、该备案的没备案，都会受到处罚并要勒令改正。包括聘用、解职过程，都要报备。
根据所掌握的情况，如果有谁违犯法规，劳动委有义务主动追究，这是它的权限也是它的职责。
石导师刚才讲的那种情况，用名义上的劳务派遣制度，取代实际上的劳动聘用关系，就会受到监督与处罚。
怎么掌握这些情况呢？我们要追踪到每一个人的动态。新联盟劳动委还要建立劳动者档案，具体到每一个人的即时信息。
每一个人接受了哪些单位的聘用，是什么样的工作待遇，签订了哪些劳动合同，在此过程中是否有人违反了纪律与法规，都有持续的动态记录。
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