坐在一旁的高副市长，一直没参与进来，这时开口问我道：“我听说，你们省市政府部门也要竞争上岗，引用了企业的竞争机制，是不是真的啊？”
我急忙笑着说道：“我们公司人才流动每年平均也达到14%，也是很高的，高层倒是变化不大。各个企业的境况不一样，我们虽然不是旱涝保收，但也是基本工资加绩效考核，工资结构都差不多的。”
曹克平摇着头说道：“别对着我说，我这也是有政府编制的，你得对着陈总说，你该和陈总取取经，看看他是怎么留住人才的？”
刘主任感慨道：“僧多粥少啊！现在啊，肯考公务员的是不少，可都是什么人呢？要不家里有关系的，进了我们单位就是镀层金就走人的，要不就是没啥本事，又不想出去闯的，没啥竞争力的，你想想这能有美女吗？我们不比你们企业，财大气粗的，想发多少福利，就可以发多少福利，我们不行，政府编制，工资饿不死，也吃不饱，留不住人！稍微有点姿色的，待不了多久就被你们这些企业家给挖走了。”
曹克平指了指刘主任道：“你不也有魅力吗？，可你还不是一堆男秘书，也没看见你们单位有几个美女！”
刘主任说道：“这说明人家陈总魅力啊！”
曹克平笑着说道：“那也得有美女愿意来啊，像我们这种轻工业的企业，招不到美女啊！待遇好点也不愿意来，毕竟工作环境不行啊！”
我陪着笑说道：“男女搭配，干活不累！万众从创办初期，就是男女比例一比一。”
曹克平对于这样的笑话，一点没生气，反而笑着说：“陶醉，那是陶醉！你们是不知道，陈总手下的美女如云啊，高层里基本都是美女，陈总可是百花丛中一点红啊，他那样的办公环境，真是折煞旁人啊，羡慕死人了！”
这边王主任意味深长地说道：“那恐怕是酒不醉人，人自醉吧？我可听说了，万众陈总手底下是一群美女！”
内容未完，下一页继续阅读