她更倾向于把这样的关系归为雇佣关系。
你帮我干活，我给你钱，你做好了，我给你更多的钱，道理就是这么简单。
于是，苏云便按照现代酒店管理学的学问，给餐馆的所有员工都划分开了职称。
总经理、主厨、副手、学徒，等等等等，各司其职，做得好了，能升职加薪。
众人更是懵了：升职加薪是个什么东西？
苏云：“你们现在不懂的话，跟着我来一轮，就什么都懂了。”
接着，苏云又将繁花楼所有的菜式都尝了一遍。
繁花楼没有在苏云到来之前倒闭，还是有点能耐，还是有好吃的菜式的，但大体上都是难吃的。而那几道好吃的，也有很大的进步空间。
繁花楼无疑是有问题的，可整个大梁更是有问题。
整个大梁人民深受宗教文化的影响，口味都很清淡，单一。即便有味道，那也只有盐味。
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