瞧这个架势，一准是那两名学徒操作失误，将切割件弄坏了，这才惹得老头子雷霆大怒。
越是这种技术干部，越是较真。技术上的事情，可来不得半点虚假。老头子脾气极坏，机械厂开工以来，几乎所有干部工人，都被他骂了个遍，包括区里任命的正式厂长亦不例外。有人不服气，将状告到了刘伟*面前。结果又被训伟鸿骂了一顿。
自己没本事，弄不好，还不许人家骂了？
刘伟鸿当即赶赴机械厂，召开干部职工大会，完全肯定了老头子的做法，公然为老头子撑腰。
都说“棍棒底下出孝子”工厂也是这个样子。草创阶段，不树立技术干部的绝对权威，这个工厂出产的产品，质量上就不会有任何保证。老头子便“趾高气扬”在大会上说道，只要谁在技术上超过了他，发现了他的失误，也可以当众骂他，自己绝对虚心接受，绝不还口。
事实上老头子为人是极好的，从不藏私，无论是谁”只要向他请教，都尽心尽力地指点，手把手地教。这样的干部”在刘伟鸿眼中简直就是宝贝，好不容易找到这么一个，那还不当菩萨般供起来？
随行的宣传部干事，便急忙将这一幕拍了下来。
慕新具上前去，笑着止住了老厂长的雷霆之怒，和他攀谈了好几分钟。
自然，这一切宣传干事们也是会记录下来的”这是多好的素材？
慕新民对伺料厂和机械厂都很满意，至少口头上给了十足的肯定。夹山区的干部们也是喜笑颜开。不过接下来，就不是那么愉快了。
内容未完，下一页继续阅读