经济建设，基本已经上了轨道。几个大项目正在逐渐显现出效益，只要资金链不断裂，按部就班地搞下去，浩阳的经济在今后数年之内出现一个重大的飞跃，完全可以预期。
刘伟鸿的精力，自然要转移到干部队伍建设以及政治体制改革这个方面去。如同刘伟鸿早就说过的，打造一支过硬的干部队伍，才是经济可持续发展的根本保障。
目前浩阳市干部考察制度，完全借鉴了林庆县委组织部的干部考察制度，丁立国亲自主持，有条不紊地对全市所有正副科级干部进行全面的考察评估。
一旦省里确定浩阳成为撤区并乡建镇的试点县市，丁立国就必须给刘伟鸿拿出一份全面的考察评估报告出来，保证刘伟鸿有人可用。
院子里热闹非凡，正副书记则在办公室内关起门来，逐个逐个地讨论骨干中层干部的情况。丁立国提交的考察评估报告，相当的公平，丝毫也没有戴着有sè眼镜看人，不管以前是靠拢苑忠兴的也好，靠拢宋晓卫的也好，靠拢刘伟鸿的也好，甚至是前任常务副市长周鹏举提拔上来的也好，都在同一个标准上进行考察评估。
刘伟鸿给出的要求，也是公平公正，不要人为划分什么圈多。
差不多谈到十一点左右，丁立国才告辞而去。看得出来，丁立国对此番沟通的结果，非常满意，一贯没有什么表情的脸上，破例lu出了一丝笑容。都说刘伟鸿强势，喜欢揽权。
真正跟随刘伟鸿步伐的干部，却知道在刘伟鸿手下工作，其实是很轻松的。当然，这个所谓轻松是指的心理上的。不管你是谁的人，只要工作干好了，刘书记便高看你一眼。而且刘伟鸿不揽权，对属下的干部，权限很开放。只要是你本职工作范围内伤事，刘书记一般不干涉。除非你没做好，刘书记才会插手。
丁立国刚一离去，走廊上再次响起脚步声。
走廊上也是铺了地毯的，不过已经相当的陈旧。本来去年就该换新地毯了，刘伟鸿坚持不同意。在他看来，走廊上铺地毯就是浪费。只是这地毯已经用旧了，撤掉也派不上其他的用途，才勉强凑合着继续用。这种薄薄的旧地毯，自然不能吸收所有的声音。
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