那就只有一招了,高薪挖人,专门挖你的店长。

        几个店长给你挖去了,他们也就明白你的运营机制了。

        到时候用不了几天,就能给你山寨一套模式过去,等到那个时候就白特么便宜那些大牌厂商了。

        因为到那个时候,肯定是要沦落到打价格战的局面的。

        而这些却是金俊豪最不想看到的,可是以他对国内那些资本方的了解。

        这种事却又是必定会发生的,因为那帮孙子的尿性,他在清楚不过了。

        所以这时必须未雨绸缪,把制度给完善了,因为只有制度完善了,你才能留住人!

        那么怎样的制度才能留住人呢?

        这就不得不提像他这种经营多家门店的企业创新模式了。

        在小老弟所处的那个时间点再往后的未来十年里。

        很多商业模式都经历了一个摸索,创新,验证,然后被淘汰的过程。

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