其实秦霜的举措对于公司来说是相当有利的，特别是吸引人才到来方面，这些都是硬邦邦的条件，作为总经理一旦被他提起，腰杆都硬气。
但是也不能一次性都抛出来啊，开了这个头，以后再想鼓励代价可就大多了。
由俭入奢易，由奢入俭难啊！
更何况鼓励性政策，还有今后奖励的标准，都会成套累加的。虽然王浩然有些两难，但是为了公司长远规划，他准备会议结束一定要和秦总好好谈谈。
正想着呢，秦霜再度说话了。
“……当然，我今天说的这些需要一步步落实，具体情况当然会在管理层讨论之后出台……”
嗯，现场的热度稍减，原来是个大饼！
当然，大家都知道这不是画出来的，而是一张已经下锅的大饼，能不能分到只是时间早晚的问题。
所以每个人都压抑下内心的激动，安静地听秦霜继续讲话。
“……正是因为我们的工作还有很多，需要管理层严格把关，所以相关于管理层的人事变动，我这里要提几句。”
理论上来说，今天能够到场开会的两百余人都算得上是公司的管理层了，只不过真正核心的位置也只有那么几个。
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