老总和副总的另外两个“秘书”也参加了，怎么说呢，那俩面目白皙、手指圆润，一看就没拿过维修工具，不是干运营的料。
老总和副总也没把握，派他俩下场是“围标”的，也就是搅合。
毕竟，阎部长的口碑和行事风格，让宝石花公司也颤抖了。
但是，人家虽然是秘书岗，报名竞聘运营部经理，那是个人意愿和公平权利。
阎高峰上台发表竞聘演讲，言简意赅：“参加这次竞聘，是出于我对运营管理的多年热爱。但今天，我看了下公示的三名参与竞聘的同事简历，发现自己学历是最低的，我突然想到，大家都是十年寒窗苦读，花费了大量的时间在学习，而我初中没上完，就跟扳手钳子千斤顶打交道，如果我能竞聘成功，这对他们认真读书的人不公平。所以，我决定退出这次竞聘，等待公司给我安排新的岗位。”
好一个知进退的阎胖子。
员工们窃窃私语，老总和副总面面相觑，显然没想到会这样。
老总反应快：“宝石花公司对于学历和职级之间的关系，是有规定的。但是，宝石花的规章制度，有‘例外条款’，对于业务能力突出的专业人才，是可以放宽学历限制的。阎高峰同志，不要有压力，演讲环节结束后，你可以继续参加接下来的环节。”
邵少平登场了，洋洋洒洒的发表了一篇演讲，从宝石花公司的运营理念，到自己对基层的了解、一系列优秀的成绩与称号，显得自信满满。
但问题在于，荣东分公司的人，根儿上对这些不感冒。
管你之前做什么的，我们就是干活的。
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